愿景
我们想象一个人力资源部的有远见的领导人指导学院的综合功能和作为开拓合作伙伴与系统办公室提供卓越的客户服务的人力资源项目的交付和支持。作为战略思想家计划改变,人力资源努力帮助团队适应现实的外部和内部环境的变化为了维持卓越,促进学院的发展。
- 提高学生的整体成功
- 加强与朝鲜半岛社区的合作关系
- 提高大学的卓越能力
任务
人力资源部门的任务是提供持续的领导力和战略眼光吸引,保留,激励和发展一个高度合格的和多样化的员工致力于托马斯·纳尔逊社区学院的目标和价值观。manbetx网页版官网人力资源部门努力提供支持和出色的客户服务,促进健康、富有成效的和包容的工作环境的学习和发展大学选区和客户。
核心价值观
- 尊重
- 客户服务
- 团队合作
- 有效的沟通
- 跟进
- 一致的行动
- 诚实
- 问责制
- 积极性
- 面向解决方案的
策略
战略努力专注于帮助促进组织变革;预测人力资源需求管理人才组织重组和实施绩效管理系统。