绩效管理;学习和发展;参与;和员工关系
订婚
作为一个国家机构,维吉尼亚半岛采用了员工敬业度的DHRM定义。订婚是可自由支配的努力使员工或需要完成工作。这是一名员工对组织的承诺和它的目标。
员工关系
员工关系的定义是指大学的努力创造和保持一个积极的与员工的关系。通过保持积极的、建设性的员工关系,学院希望让员工忠诚和更多的从事他们的工作。
学习和发展
学习和发展的目的是提高个人和团队的业绩增加和珩磨技能和知识。学习和发展,通常被称为培训和发展,大学的人才发展战略的一部分,旨在使个人和团队绩效与学院的整体愿景、任务和目标。
绩效管理
绩效管理是不可分割的一部分,你的成功和生产力的提高。有一个正式的系统回顾和评价每一个员工在维吉尼亚半岛分类。