维吉尼亚半岛不得容忍任何形式的性骚扰。性骚扰是公然违反价值观和行为预期大学社区,和所有报告违规追究。教育机构是一个社区的信任,它的存在依赖于每个人的重要性和价值的认可。这种信任为每个人创造的自由生活,思考,行动,说不用担心身体上的伤害。性行为打破了大学社区内的信任。
维吉尼亚半岛是致力于提供一个环境,是免费的骚扰和歧视任何地位受法律保护。这一政策补充以下一般设定的政策声明弗吉尼亚社区学院系统:
这个机构促进和维护教育机会不考虑种族,肤色,性别,种族,宗教,性别,年龄(除非年龄是一个真正的职业资格),残疾,国籍或其他non-merit因素。这一政策也满足需求在2013年的针对妇女的暴力行为再授权法案(也称为校园拯救行动)。
第九条,1972年通过的一项法律,禁止性别歧视,要求性别平等教育项目获得联邦资金。第九条国家如下:
“没有人在美国,性的基础上,被排除在参与,被拒绝的好处,或受歧视在任何教育项目或活动接受联邦财政援助。”
维吉尼亚半岛社区学院第九条政策不是为了代替或取代相关刑事或民事法律。个人应性暴力和家庭暴力的事件报告,约会暴力,跟踪执法当局。刑事和民事救济可用除了潜在的补救措施,大学可以提供。
如果你相信你已经参与情况可能包括性骚扰(家庭暴力,跟踪,约会暴力,性侵犯,或性骚扰),然后请点击报道一个事件按钮在页面的底部,并完成表格。第九条协调员或副会及时回复你的报告。
维吉尼亚半岛社区学院致力于提供一个免费教育环境的各种形式的性别歧视、性骚扰和性行为。根据第九条,学院不歧视的基础上性教育计划和活动,它鼓励大学社区的任何成员认为他或她已经受到性别歧视,性骚扰(包括性暴力)或另一个员工进行性骚扰的学生,教职员工或员工的成员,或校园的游客或承包商,立即报告这一事件使用报道一个事件按钮是发现这一页的底部。此外,您可以直接联系下面列出的第九条协调员。
联系我们
临时第九条协调员
索尼娅维加
222年格里芬Hall-Hampton校园
(757)825 - 3452
vegas@vpcc.edu
资源
为了提供最好的服务给我们的学生,教师和工作人员,第九条协调员,听到警察,调查人员必须参加年度培训。此外,维吉尼亚半岛第九条政策要求这些培训被张贴在网站上。培训在这里发布:
第九条法律法规遵从性的四个角落
ATIXA第九条合规和体育训练
ATIXA协调员一个基金会
现在不是了:为了符合第九条政策,学校要求所有学生在证书或学位大学成功技能(关闭阀100或101)。在本课程中,学生需要成功地完成一个视频培训资格不了。它包含的信息性骚扰、性侵犯、家庭暴力,并跟踪。学生必须成功完成评估准确率达到了80%。成功完成后会生成一个证书。
