技能考核

托马斯·尼尔森(Thomas Nelson)的劳动力发展团队可以通过员工评估来帮助您将合适的人置于正确的职位。

无论您需要满足新能力要求的员工还是要填补技能差距,劳动力开发团队都可以帮助在Peninsula Workforce Development Center的工作准备工作中提供测试服务。有几项评估可用。

工作重点系统

使用工作界建立高性能的劳动力。工作技能评估系统衡量“现实世界”技能,可帮助雇主做出招聘,培训和保留决策。Workkeys提供了三种工具,可帮助您雇用,培训和保留熟练的劳动力。工作分析,差距分析和员工评估是任何职业的宝贵工具。

评估衡量八种不同能力的技能水平:

  • 应用数学
  • 应用技术
  • 查找信息
  • 观察
  • 阅读理解
  • 团队合作
  • 写作

职业准备证书

证明您拥有公司使用Virginia职业准备证书(CRC)所需的阅读,基础数学和研究技能。基于评估的证书为雇主和劳动力提供了关键工作场所技能的统一度量。包括纽波特新闻船厂和利伯尔在内的六十多个地区雇主都重视弗吉尼亚州的CRC。

CRC以黄金,银色和青铜的评分,提供了工作场所技能认证,企业可以直接与生产力,质量,业务流程和盈利能力联系起来。

弗吉尼亚州的CRC得到了弗吉尼亚州劳动力委员会,商会,AFL-CIO和弗吉尼亚制造商协会的支持。

有关Thomas Nelson Call(757)825-4070的职业或员工评估的更多信息。