性行为不端和第九条

弗吉尼亚半岛绝不容忍任何形式的性行为不端。性行为不端是对大学社区价值观和行为期望的公然违反,所有报告的违规行为都将被调查。教育机构是一个信任的共同体,它的存在取决于对每个人的重要性和价值的承认。这种信任为每个人创造了生活、思考、行动和说话的自由,而不用担心身体受到伤害。性行为不端会破坏大学社区的信任纽带。

弗吉尼亚半岛致力于提供一个免受骚扰和歧视的环境,基于法律保护的任何地位。本政策补充了以下由弗吉尼亚社区学院系统制定的一般政策声明:

该机构促进和维持教育机会,不考虑种族、肤色、性别、民族、宗教、性别、年龄(年龄是一种真正的职业资格除外)、残疾、国籍或其他非优点因素。本政策还涉及2013年《暴力侵害妇女行为再授权法案》(也称为《校园拯救法案》)的要求。

1972年通过的教育法第九条禁止性别歧视,并要求在接受联邦资助的教育项目中实现性别平等。第九条规定如下:

“在美国,任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外、被剥夺利益或受到歧视。”

弗吉尼亚半岛社区学院第九条政策不打算取代或取代相关的刑事或民事法律。个人应向执法部门报告性暴力、家庭暴力、约会暴力和跟踪事件。除了学院可能提供的潜在补救措施外,还提供刑事和民事补救措施。

如果您认为自己卷入了可能涉及不当性行为(家庭暴力、跟踪、约会暴力、性侵犯或性骚扰)的情况,请点击报告事故按钮,并填写此表格。第九条协调员或副手将迅速回应你的报告。

弗吉尼亚半岛社区学院致力于提供一个没有任何形式的性别歧视、性骚扰和性行为不端的教育环境。根据第九条的要求,学院在其教育计划和活动中不存在性别歧视,并鼓励学院社区的任何成员认为他或她遭受了性别歧视,性骚扰(包括性暴力)或其他学生,教职员工,或校园访客或承包商的性行为不端,立即使用网站报告该事件报告事故按钮,可在本页底部找到。此外,您可以直接联系以下列出的第九条协调员之一。

联系我们

第九条临时协调员
索尼娅维加

222格里芬大厅-汉普顿校区
(757) 825 - 3452
vegas@vpcc.edu

资源

弗吉尼亚半岛社区学院第九条政策的副本
本地社区资源

为了向我们的学生、教师和工作人员提供最好的服务,第九条协调员、听证官和调查人员都需要参加年度培训。此外,弗吉尼亚半岛第九条政策要求将这些培训发布在网站上。培训发布在这里:

第九条法规遵从的四个方面
ATIXA第九条合规和体育训练
ATIXA协调员一个基金会

现在不是了:为了遵守第九条政策,学院要求所有证书或学位课程的学生都要学习大学成功技能(SDV 100或101)。在本课程中,学生需要成功完成一个名为“不再”的视频培训课程。它包含有关性骚扰、性侵犯、家庭暴力和跟踪的信息。学生必须成功完成评估,准确率必须达到80%。完成后生成证书。

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