性行为不端和第九条

弗吉尼亚半岛绝不容忍任何形式的不当性行为。性行为不端是对大学社区价值观和行为期望的公然违反,所有举报的违法行为都应进行调查。一个教育机构是一个信任的共同体,它的存在依赖于对每个人的重要性和价值的认识。这种信任为每个人创造了生活、思考、行动和说话的自由,而不用担心身体受到伤害。不正当性行为破坏了大学社区的信任纽带。

弗吉尼亚半岛致力于提供一个没有骚扰和歧视的环境,基于法律保护的任何身份。本政策补充了弗吉尼亚社区学院系统制定的一般政策声明:

本机构促进和维持教育机会,不考虑种族、肤色、性别、民族、宗教、性别、年龄(年龄是真正的职业资格时除外)、残疾、国籍或其他非优点因素。本政策还针对2013年《针对妇女的暴力行为重新授权法案》(也称为《校园拯救法案》)的要求。

1972年通过的《教育法修正案第九条》禁止性别歧视,并要求接受联邦资助的教育项目实行性别平等。第9章规定如下:

“在美国,任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外,不得被剥夺其利益,也不得在该教育项目或活动中受到歧视。”

弗吉尼亚半岛社区大学第九条政策不打算取代或取代相关的刑事或民事法律。个人应该向执法部门报告性暴力、家庭暴力、约会暴力和跟踪事件。除了学院可能提供的潜在补救措施外,还提供刑事和民事补救措施。

如果你认为你所涉及的情况可能包括不当性行为(家庭暴力、跟踪、约会暴力、性侵犯或性骚扰),请点击报道一个事件按钮,并完成此表单。第九条协调员或副协调员将立即对您的报告作出回应。

弗吉尼亚半岛社区学院致力于提供一个没有任何形式的性别歧视、性骚扰和性行为不端的教育环境。根据《教育法修正案第九条》的要求,学院在其教育项目和活动中不存在性别歧视,并鼓励学院社区的任何成员,如果认为自己受到了其他学生、教职员工或校园访客或承包商的性别歧视、性骚扰(包括性暴力)或性行为不当,立即使用报道一个事件按钮,可在本页底部找到。此外,您可以直接联系以下列出的Title IX协调员之一。

联系我们

第9章临时协调员
索尼娅维加

格里芬霍尔-汉普顿校区222号
(757) 825 - 3452
vegas@vpcc.edu

资源

弗吉尼亚半岛社区学院第九条政策的副本
当地社区资源

为了为我们的学生、教师和工作人员提供最好的服务,第九条协调员、听证官员和调查人员需要参加年度培训。此外,弗吉尼亚半岛的第九章政策要求这些培训必须发布在网站上。培训发布在这里:

第九条法规遵从性的四个方面

现在不是了:为了遵守第九条政策,学院要求所有证书或学位课程的学生学习大学成功技能(SDV 100或101)。在这门课程中,学生需要成功完成一个名为“不再”的视频培训课程。它包含了关于性骚扰、性侵犯、家庭暴力和跟踪的信息。学生必须以80%的准确率成功完成评估。完成后会生成证书。

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