罗伯特·斯科特（Robert Scott）中士，杰里米·菲利普斯（Jeremy Phillips）和内特·布莱克福德（Nate Blackford）队长被合作伙伴的代表包围，他们在托马斯·尼尔森（Thomas Nelson）成为现实。
托马斯·尼尔森（Thomas Nelson）庆祝了陆军职业技能计划（CSP）焊接课程的第一个队列。三人的队列将受益于托马斯·尼尔森（Thomas Nelson）与美国陆军，纽波特新闻造船厂（NNS），大半岛劳动力发展委员会和弗吉尼亚职业生涯工厂的最新合作伙伴关系 - 大半岛地区。
针对海洋焊工的培训计划是陆军CSP的一部分，旨在为过渡士兵配备，这些士兵在离开陆军前仅六个月，具有导致平民职业的技能。CSP于2016年启动，现在包括数十个有关美国陆军装置的培训计划。焊接课程只是Eustis堡提供的第二个CSP。
内特·布莱克福德（Nate Blackford）上尉，罗伯特·斯科特（Robert Scott）中士和专家杰里米·菲利普斯（Jeremy Phillips）都在托马斯·尼尔森（Thomas Nelson）完成了该计划，并获得了教练威廉·韦德（William Wade）和NNS教练的特定焊缝的批准，他们将继续在造船厂进行培训。
“There’s a clear need for more transition training programs in the region, and we believe the welding course fills a definite gap, both for military personnel leaving the service and area employers,” said Gary Pounder, Director of Contract Credit and Military Affairs at Thomas Nelson. “It gives service members an in-demand skill that provides more employment options once they hang up the uniform, and, at the same time, it increases the pool of highly trained workers needed for the region’s ship building and ship repair industries.”
通过这项合作，所有三个学生都全额为焊接培训提供了资金。
根据NNS劳动力发展和培训服务的拉里·霍恩（Larry Horne）的说法，自2015 - 16年度以来，NNS的技能交易中约有6,000人被雇用。此外，自去年以来，大约24％的人口是军事。
霍恩说：“我们知道我们的军队已经受过训练可以挂在那里，这很重要。”霍恩还担心军队离开该地区。“我们正在失去一种神话般的资源，这就是为什么对我们专注于过渡军事如此重要的原因。”
大多数学生通过口口相传听到了该计划，并由于提供的未来而选择了焊接。
“这给了希望。很难找到工作，这使您希望人们愿意为帮助家庭过渡的计划提供帮助，并将资金投入到帮助家庭中。”斯科特。“该计划给您希望……我知道我可以掌握我学到的知识，并将其放在后袋中，我知道当需要有一些计划时，不仅愿意帮助我，而且最重要的是我的妻子和孩子。”
该计划允许军事人员在过去六个月的现役中最多花费16周的时间进行证书，认证，在职培训或类似计划。对这些计划感兴趣的军事人员必须通过其指挥链应用（并获得批准）来开始培训。
布莱克福德上尉准备在服务20年后退休，他认识到需要这些新技能。
“技术和贸易技能越来越需要。我认为需要这个计划来给美国军队的球员一条腿，以及在平民领域取得更好的成功的措施。”布莱克福德上尉说。“您处于哪个阶段并不重要，过渡可能很难。当您离开军队并为下一步或道路做准备时，这是获得所需的支持的好地方。”
“给我们的机会太好了，无法放弃。SPC说：“从一开始就可以提供良好交易的免费培训。”菲利普斯。“该程序为您提供了太多的理由。”
该培训是向军方通过海军和空军的技能桥梁计划开放的。下一个队列始于夏天。
有关CSP/Skill Bridge焊接计划的更多信息，请致电757-825-2938与Gary Pounder联系。pounderg@tncc.edu。